近日，由珠海科创储能工会委员会主办的"匠心智造 · 技竞巅峰"2025年科创储能制造中心技能比武大赛圆满收官。大赛以科创珠海总部为主赛场，联动河南子公司同步开展，历时5天、共7个项目的激烈角逐，组委会共评选出21位优胜者。
大赛颁奖典礼于科创园区报告厅举行，科创储能董事长、制造中心副总经理、总装车间部长、PACK车间部长、电源车间部长出席典礼并为优胜者颁奖。
一、锻造复合人才，落地“五大竞争力”
面对市场需求快速变化、产品与解决方案高度同质化的挑战，科创储能提出了聚焦“应用场景创新、技术平台与标准产品创新、商业模式创新、高端资源整合、资本赋能”五大差异化竞争组合，构建企业核心壁垒。
在此战略框架下，复合型专业技术人才是产品落地与价值转化的关键枢纽。
董事长在颁奖典礼致辞中强调："面对市场竞争环境的多变性，复合型技能人才的培养对构筑公司韧性至关重要。要不断提升员工技术水平，更敏捷地响应产线需求，动态、灵活地提升生产效率。”
他指出，"要厚植科创的工程师文化，增强员工的归属感，为公司高质量发展提供人才支撑。 "
二、争做"制造英雄"，匠心定义价值
本次大赛是科创储能举办的首次职业技能竞技类活动，为专业技能人才提供了一个竞技交流、展示风采的平台。
据悉，赛程为5天，制造中心车间员工参赛率超过85%。组委会设置了柜内接线、柜体装配、线束制作、PCBA板焊锡、电池模组装配、高压柜接线7个竞赛项目，覆盖了生产一线的关键环节。
制造中心总经理在颁奖典礼上表示："我们鼓励员工在平凡的岗位上锻造不平凡。‘制造英雄’不在别处，只要用迎难而上的专业精神，以韧劲突破瓶颈，每个人都能成为生产的‘关键齿轮’，都能赢得行业与时代的尊重。"
三、搭建“练兵场”，提升创新创效水平
本次大赛考评体系严格参照了国家职业技能高级工标准，采用单人实操竞技模式，从工艺精度、品质管控、作业效率三大维度进行综合评分，打造了高规格的创新创效“练兵场”样本。
大赛有效激发了员工技能提升内生动力，对于进一步提升员工整体素质和业务能力，厚植工程师文化，营造人人争当技术能手的良好氛围产生积极深远的影响。
相信未来，公司会涌现出更多“制造英雄”，为推进新能源行业变革贡献科创力量。
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